舟山讨债公司介绍年底没拿到工资如何维权？帮您解决忧“薪”事！

（一）向劳动保障监察机构举报或投诉

根据《劳动保障监察条例》规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律法规或规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

如您的实际工作地在滨湖区，可向我局劳动保障监察部门投诉或举报用人单位的欠薪行为。

如您是农民工，遇到工程建设领域项目工地拖欠工资的问题，也可向我区住建部门进行投诉或举报。同时，为进一步做好根治欠薪工作，年底我区已成立清欠办，统筹部门力量，联动处置欠薪问题。

劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，自立案之日起60个工作日内完成，再根据调查、检查的结果，在15个工作日内依法作出责令改正、行政处理或行政处罚决定。

（二）向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁

根据《劳动争议调解仲裁法》规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，当事人应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

其中，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议，仲裁裁决为终局裁决。

对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，仲裁庭可以裁决先予执行，移送人民法院执行。

如您所在的用人单位注册地在滨湖区，可通过劳动仲裁途径处理欠薪争议，其中，用人单位注册地在马山街道、胡埭镇、经开区（含太湖街道、华庄街道）的，应当向属地责任部门申请劳动仲裁。

（三）向法院起诉或申请支付令

舟山讨债公司根据《保障农民工工资支付条例》规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。

在证据确凿的情况下可申请支付令。

根据《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

如用人单位与您签有解除劳动合同的协议，或者出具了单位盖章确认的欠条，可先通过劳动仲裁途径处理，后向法院起诉或申请支付令。

工资报酬是劳动者最关心最直接最现实的利益问题，保障工资支付保的就是民心。

岁末年终，滨湖人社将进一步主动担当，积极作为，在保障劳动者劳动权益、推动构建和谐劳动关系上出实招、下苦功，助力滨湖高质量发展迈上新台阶。

编辑：巫晨杰

审核：陆晓伟

发布：蒋晓涵