舟山要账公司讲述拖欠农民工工资？涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪！

拿到劳动报酬是对辛勤工作的最好回报

劳动报酬也是劳动者

最直接、最核心的权益

雇主如不按时发放劳动报酬

恶意欠薪 则有可能获刑！

舟山要账公司的案情简介

2020年12月，以徐某为实际控制人及法人代表的A公司中标了安远某建设工程，并在承建期间委托阳某为为承建该项目的施工管理负责人，该项目于2022年竣工并通过验收。工程业主单位已拨付给A公司的工程款，未优先支付农民工工资，而是被徐某转账至个人账户用于偿还其债务，导致A公司一直拖欠农民工工资。

2023年6月，被拖欠工资的农民工到安远县人力资源和社会保障局举报A公司拖欠农民工工资。安远县人力资源和社会保障局对A公司通过邮寄、短信下达了《劳动保障监察限期改正指令书》、《劳动保障监察限期改正指令书》并被A公司签收，A公司在劳动保障监察限期改正指令书期满后，拒不改正，且徐某更换常用号码无法联系并藏匿，于是安远县人力资源和社会保障局将此案移送至安远县公安局。至案发止，A公司仍然拖欠农民工工资。

被告人徐某被民警抓获归案后，其家属代为支付了农民工工资，取得了农民工的谅解。

法院审理

经法院审理，被告人徐某以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动者的劳动报酬，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪，依法应予惩处。

最终，徐某以拒不支付劳动报酬罪被判处刑罚。

法官说法

有不少人以为拖欠工资只是产生民事上的债务纠纷，但是欠薪行为可能不仅是民事责任，也有可能涉嫌违法犯罪。

法条链接

拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。

《刑法》第二百七十六条之一，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。